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“怀揣一片情，奉献为百姓，尽心办实事，服务显真心。”从1996年开始做村干部，张怀根在一线一干就是22个年头，风里来雨里去，日复一日、默默无闻地奔波忙碌在老百姓之间，处理着一件又一件群众身边的 “难题”，在平凡中始终践行着一名基层党员的为民服务信念。
党建引领 历练党员成长成才
2001年张怀根走马上任企东村党委书记，当时他就树立了一个信念，要着力建立一支思想、业务、作风“三过硬”的基层党组织队伍。他首先从加强村干部日常管理入手，带头制定学习计划，组织各类政治业务学习；发挥“领头雁”作用，带头为党员干部上党课，针对性地进行学习教育，形成以党支部为核心、党小组为基础、“圆桌”课堂为活动载体的党员教育管理模式。
张怀根还有个习惯，那就是每周两次风雨无阻、雷打不动地坚持与同事们下村走访农户，及时了解村民在生产生活中遇到的问题。特别是在2013年滨江新城的建设中，企东作为主战场，张怀根身先士卒，带着党员干部们挨家挨户，不厌其烦地跟拆迁户讲政策、摆事实、讲道理，一遍又一遍地谈心、交心，最终圆满完成了拆迁工作，为企东和滨江新城的发展建设打下了基础。
张怀根这些年有一个体会，那就是做党建工作，一定要有个抓手，在企东这个抓手就是党建任务的清单化，通过明确每个党员服务事项和工作内容，有效防止党建和业务两张皮，从而有效促进每个党员的成长成才。
记好民情 架起干群连心桥
“早上8点去了南区建房点，查看了在建户建房情况和居民点卫生环境，发现有好几处垃圾未清扫干净，我立即联系保洁员到场，并告知他们……”翻开张怀根的民情日记，上面密密麻麻记录着他每天工作的所见所做所感，语句朴实，但字里行间却充满着真情。在企东，哪家具体是什么情况，哪户目前最需要解决的困难是什么，只要翻开干部的日记本，基本上能够了解个十之八九。
在基层一线工作了二十多年，记“民情笔记”这个习惯也跟随着他二十多年。在张怀根的观念里，“民情日记”既不是工作日志式的流水账，也不是问题情况的简单堆砌，干部下基层不仅要仔细倾 “听”，更要认真去“记”，全心去“做”。在他的带领下，企东村村干部全部划分了分片包干区域，每天开展工作，发现隐患、解决群众诉求、调处矛盾纠纷等，并将工作经历和解决难题“经验”记成笔记，大家相互学习借鉴，一篇篇饱含深情的民情日记架起了干群之间的 “连心桥”。
村干部日常工作怎么样，每天做了什么事、解决了哪些问题？这些都是老百姓关心的问题。为此，张怀根将自己连同村干部们的民情日记账册“晒”到了社区服务大厅，群众可以随时翻阅，随时了解村两委的工作动态，了解村干部的办事内容。这样一来，对村党员干部了解的多了，村民的误解也就少了，信访数量也显著下降，村里的各项重点工作推进落实也更加的顺畅了。
创新机制 优化为民服务举措
三轮车，这样一件最平常的物件却成为张怀根做好群众工作的 “法宝”。
由于村村合并，辖区面积大了，下基层走路费力费时，开车费油还停靠不方便。骑着三轮车下基层是最方便的，这件‘法宝’，不仅没有因为辖区的变大，让干群之间的关系变得疏远，反而在日常巡察时，既及时掌握了村里实情，又化解了群众疑问难题，一辆车子骑出了干群好关系，实现了一举多得。
像这样的为民服务措施，企东村还有很多。譬如“四民”工作法、岗位工作制、“逢十座谈”等等，在提升工作水平的同时，切实为村民排忧解难。特别是以民情我议、民意我察、民忧我解、民事我办为主要内容的“四民”工作法，充分发挥村民议事小组和村民监督委员会的作用，结合“四个一”服务群众机制对群众反映的问题召开会议，由群众拿出解决问题的方案，让群众的意愿与村“两委”的决定得到有机的融合统一。
“张书记工作起来从不顾惜自己。”村里的同事经常这样评价他。张怀根也常说：“作为一名共产党员，组织上将我放在企东村这个岗位上，我就要负起这份责任，全心全意地服务好这一方百姓”。
□范永贵 张德峰
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