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换教练？作用有限难治本
杨敏：郎平已经是目前最适合执掌中国女排的名帅了，已经功成名就的她，还是由新上任的排管中心主任潘志琛一请再请才决定重新出山的。换帅不是拯救中国女排的最好方式，中国女排目前最大的问题在于人才缺乏、基本功差、经验不足，巧妇难为无米之炊，这句话估计郎平目前深有体会。
张喆：从2009年高洪波接手国家队开始，中国男足在战术风格与阵容组建上其实都进入了上升期。可惜后来中国足协在高层“三大球必须聘请国际知名教练”的压力下，摒弃了在2011年亚洲杯上战绩不佳的高洪波，仓促选择了“史上最贵”的卡马乔团队。结果，因为临阵换帅，中国队最终在2014年世界杯预选赛亚洲区20强赛早早出局。今年“6.15”惨败之后，中国足协炒掉了卡马乔，又惹上了巨额违约金的官司，至今悬而未决。对于中国足协和中国足球来说，卡马乔的入主风波就是一个巨大的教训。
本土教练傅博目前成为国足的代理主帅，将带队打完亚洲杯预选赛。从7月的东亚杯与最近的几场热身赛来看，傅博领军的国足扭转了卡马乔时代粗糙的技术风格，重新走回注重技术流的正确道路，整体成绩也让球迷们重新看到一丝希望。当然，从中国足协的远期目标来判断，傅博最终还是要换的，外籍主帅依然是未来国足的热门选择。关键是足协要对国足有一个长期的科学规划，不论未来是谁出任国足主帅，都不能偏离这个规划。
黄维：杨纳基斯是为数不多的在球员和教练时期都创造过辉煌战绩的传奇人物，也是世界篮坛首屈一指的功勋教头。动辄换帅，看起来直截了当，错误和黑锅都让教练给背了，可换教练的作用也仅限于此了。
实际上，从球员到篮协，对杨纳基斯的训练方法和战术大方向都是肯定和支持的，这次亚锦赛的惨败也让篮协走到一个十字路口——是让杨纳基斯继续给这支球队灌输欧式风格和打法，还是再觅名帅？中国篮球这些年请过欧洲教练（尤纳斯）、美国教练（哈里斯、邓华德），也用过土帅（郭士强），风格一直摇摆不定，学了一会儿，又丢了再学，倒不如选定一种风格坚持到底。
突破点？学习邻居好榜样
杨敏：对于中国女排来说，与其盲目寻找突破点，还不如从我们的邻居泰国女排身上吸取经验。泰国女排的平均身高只有1.77米，比中国女排足足矮了14厘米，但是，她们在比赛中体现的是典型的亚洲快变打法，进攻有速度，一传够稳健，防守无漏洞。中国女排过去十多年一直追求身材高大化，可是却把看家的快变本领与下三路基本功丢得七七八八。结果本来作为亚洲打法佼佼者的中国女排，却在亚锦赛上输给了把亚洲打法发挥得淋漓尽致的泰国女排，这是一个天大的讽刺。刚刚退役的前日本女排主力二传竹下佳江，是过去三个奥运周期中这支“东洋魔女”队伍的灵魂人物，她的身高？1.59米！
黄维：中国男篮可以向伊朗队学学。从2009年亚锦赛伊朗队在天津击败中国男篮夺冠后，他们就处于亚洲的巅峰，他们的法宝就是坚持不变的“风格”。伊朗篮球近10年以来的风格一脉相承，一直聘请的是前南地区的教练，球队的战术打法已经接近了“师傅”的感觉，有身体对抗、有内线还有精准的三分球。
中国男篮也应该沉得住气，如果请杨纳基斯来，就应该给他时间，把中国队的打法定型，即使此后更换教练，也要考虑新教头和中国队已成战术风格的契合程度。
张喆：中国三大球的突破都至少需要三个条件：一是领导机构的改革；二是标志性成绩的获取；三是基础建设的改观。这三个方面缺一不可。
领导机构的改革与中国体育的改革息息相关，急不得，基础建设是庞大的工程，更急不得。唯一可以期待短期内有突破的，其实还是标志性成绩。
就男足而言，标志性成绩一个是以俱乐部为代表的亚冠联赛，另一个就是以国字号球队为代表的洲际大赛和世界大赛。恒大在亚冠已经取得了标志性成绩的突破，国足争取杀入明年亚洲杯四强、争取打进2016年奥运会和2018年世界杯的决赛圈，将是接下来的奋斗目标。
看未来
人才储备是关键
张喆：我们需要有优秀的足球人才不断涌现，才有真正资格去谈中国足球的竞争力。中国男足过去10年的全面萎靡，症结主要在于人才的凋零。最近几年，中国足协努力推行“校园足球”，在增加中国足球人口方面是有贡献的。但“会踢足球”与“足球人才”是不同的概念。要想出足球人才，归根到底还是要依靠一套科学的青训体系。这需要大量的社会资源和长时间的耐心，根本没有捷径可走。
杨敏：相对于足球和篮球，中国排球后备人才的缺口恐怕是最大的。目前中国男、女排的注册运动员人口不到3000人，各省市专业队伍的一线运动员不足300人。在这个基础上挑选国手，选择范围如此狭窄，优秀人才自然有限。论群众基础，排球在三大球中也是最薄弱的。在亚洲，目前日本、韩国乃至泰国的排球普及率都要高于中国。中国女排曾经激励过一两代国人，现在女排情结还存在于亿万国人心中，可是情结归情结，打球的人却越来越少。改变现状不是一朝一夕能做到的，大球项目崛起无捷径可走，从没在世界三大赛登顶的足球、篮球如此，曾经缔造过不止一次辉煌的中国排球亦是如此。
黄维：篮球在后备人才上也很不乐观，现在注册的接受专业队训练的准球员人数不到1000人。尽管我们的联赛红红火火，但对外援的依赖，让年轻球员的打球机会减少了许多，可能几年都练不出一个拿得出手的人才。篮协应该考虑改进联赛的规则，让更多的年轻球员有球可打、有机会锻炼。
真正解决后备力量问题，必须依靠社会化途径，着力营造集体球类项目发展的良好环境，吸引青少年的参与，参与人数多了，优秀人才就会源源不断地涌现。近几年，篮球的CUBA、大超、初高中联赛、青少年三对三，各种形式的训练营，就形成了很好的人才培养输送链条。
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