人力资源管理已日益成为企业管理的重中之重,25日,由市人才服务中心举办的2005年人力资源经理人研讨会在中电公司举行,来自我市部分企业的人力资源经理人就人力资源管理进行了交流与研讨。
就如何加强企业人才队伍建设,与会人员认为,不仅要学会用人,更重要的是要留住人。企业用人,要根据他们的特长、兴趣、爱好合理安排岗位,同时要留住人才,除了有报酬激励机制外,必须建立良好的用人环境,让每个人都有发展的信心和机会,防止人才的流失。
对于人才的培育,与会人员认为,这是留住人才的关键之一。要注重开发他们的个人技能,可以进行定位培训,还可以进行岗位轮换,塑造复合型人才。 (昌海 芙蓉) |